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びびなびを世界に広めるフィールドセールス募集!!セールス経験者歓迎。ビザサポートの可能性あり。
株式会社Vivid Navigation / びびなび
Web Access No.2424511
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Job Summary |
||
Employment Status | พนักงานประจำ | |
---|---|---|
Job Type | การตลาด | |
Required Language | ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น | |
Number of Positions | 1-2 1-2 คน | |
Work Location | 2222 Kalākaua Avenue, Honolulu (Waikiki), Hawaii, 96815 アメリカ合衆国 | |
Work Hours |
08:30~17:30
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Job Description | セールス・マーケティングに関する業務全般 ・新規顧客開拓(広告提案) ・既存顧客サポート ・プロモーションに関する活動 など |
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Compensation |
รายเดือน $2,800.00 - $6,000.00
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Raise / Bonus | パフォーマンスによって検討させていただきます。 | |
Holidays | 年末年始、土曜日、日曜日、会社が定めた休日 | |
Benefits | ・健康保険、歯科保険、眼科保険、401K(正社員の場合) ・パフォーマンス次第ではビザサポートの可能性あり。 |
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Image/Video |
Company Summary |
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Company Name | 株式会社Vivid Navigation / びびなび |
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Headquarter Location | 米国: Harbor City, CA 日本: 千葉県木更津市 |
Office | 米国: Honolulu |
Business Description | コミュニケーションサービス、インターネット広告サービス、サイトの企画・開発・運用・保守、コンサルティング業務、フリーペーパー発行、印刷サービス、販促商品 |
Established | 2000年5月 |
Average Age | 30~40代 |
Website | https://www.vivinavi.com |
Selection |
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Application Method |
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Job Requirements | <必須条件> ・セールス経験2年以上 ・アメリカでの就労資格(労働ビザ、OPT可) ・要SSN(申請予定の方も可) ・運転免許証(これから取得予定でも構いません) ・日本語、英語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・Word、Excelなど基本的なPCスキル <歓迎する経験・スキル> ※こちらは必須条件ではありません。 ・電話応対経験 ・中国語、韓国語 ※OPTの場合、まだ手続きが完了してない場合でも内定面接を行います。 卒業間近の方もぜひご応募ください。 ※学生の方でインターンをご希望の場合もお知らせください。 |
Selection Process / Schedule | 1. 書類選考 2. 面接(場合によっては二次面接) |
Other |
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Notes | EmailもしくはE-Resumeにてご応募ください。 E-mail: hr@vivinavi.com http://www.vividnavigation.com/recruit/ ※業務成績次第ではビザスポンサーも前向きに検討させていただきます。 ※一年以内に弊社より不採用通知を送らせていただいた方は再応募をご遠慮いただきますようお願い申し上げます。 |
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Posting Period: 2024/12/26 (Thu) - 2025/01/26 (Sun)
* Application period may close early depending on the situation.
10 days left
- Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
- Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.